법인 설립
유한책임회사, 주식회사, 합작법인, 대표사무소, 지점 중 사업에 맞는 형태를 제안합니다.
- 법인 형태별 비교
- 업종·자본금 검토
- 베트남인 명의 법인도 가능
노동허가 · 체류
투자자와 외국인 직원을 위한 노동허가서와 임시거주증
베트남에서 일하는 외국인은 노동허가서 또는 면제 확인서를 받은 뒤 그에 맞는 비자나 임시거주증을 발급받아야 합니다. 체류 기간이 중간에 끊기지 않도록 절차 순서를 꼼꼼하게 설계해 드립니다.
대상별 필요 서류
| 대상 | 노동허가서 | 비자 / 임시거주증 |
|---|---|---|
| 유한책임회사 소유자·출자자 | 출자액이 법정 기준 이상이면 면제 – 현행 규정 기준으로 확인해 드립니다 | 투자비자(DT) 또는 임시거주증 |
| 법인장, 관리자 | 필요 (자격 요건을 갖춘 소유자인 경우 면제) | 노동비자(LD) 또는 임시거주증 |
| 전문가, 기술 인력 | 필요: 해당 분야 학위 및 경력 | 노동비자(LD) 또는 임시거주증 |
| 단기 출장 | 요건을 충족하는 단기 업무는 면제 | 상용비자(DN) 또는 전자비자 |
노동허가서 발급 절차
- 01
외국인 고용 필요성 승인
해당 직무에 외국인이 필요한 사유를 소명하는 보고서를 노동 관리 기관에 온라인으로 제출합니다.
- 02
본국 발급 서류 준비
건강검진서(12개월 이내), 범죄경력회보서(6개월 이내 발급), 학위증명서와 경력증명서 – 모두 영사인증 및 번역 공증 필요.
국가에 따라 2~6주
- 03
접수 및 발급
성(省) 내무국(구 노동보훈사회국)에 접수합니다. 노동허가서는 최대 2년간 유효하며, 1회에 한해 최대 2년 연장할 수 있습니다.
약 2주
임시거주증 (TRC)
노동허가서나 면제 확인서를 받은 후 임시거주증을 신청할 수 있습니다. 임시거주증이 있으면 비자를 반복해서 연장할 필요가 없고 자유롭게 출입국할 수 있습니다. 직원의 경우 노동허가서 기간에 맞춰 최대 2년간 유효하며, 투자자는 출자 금액에 따라 최대 10년짜리 임시거주증을 받을 수 있습니다.
배우자와 자녀는 주 신청자에 연계된 동반 가족 임시거주증을 받을 수 있습니다.
허가 대기 중 비자
인허가가 진행되는 동안 대부분의 투자자는 전자비자(최대 90일, 단수 또는 복수)로 입국합니다. 전자비자 만료 전에 노동허가서와 임시거주증을 신청할 수 있도록 일정을 관리하며, 일정이 촉박한 경우 자매 서비스 vietnamlegalsupport.com에서 긴급 비자를 지원합니다.
자주 묻는 질문
노동허가서 발급 전에 근무를 시작해도 되나요?
안 됩니다. 노동허가서나 면제 확인 없이 근무하면 본인은 강제 출국, 회사는 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 근무 시작일 6~10주 전부터 준비하시기 바랍니다.
학위 전공이 직무와 달라도 괜찮을까요?
어려움이 있을 수 있습니다. 관할 기관은 학위와 경력이 직무명에 부합하는지 심사합니다. 적합한 직무명 선정과 경력증명서 준비를 도와 드립니다.
투자자도 노동허가서가 필요한가요?
출자액이 법정 기준 이상인 소유자는 대개 면제되지만, 직접 법인을 경영하는 경우에도 노동허가 면제 확인서는 받아야 합니다. 어떤 경우에 해당하는지 확인해 드립니다.
관련 서비스
외국인투자법인 설립
투자등록증·기업등록증 취득, 자본금 계좌 개설 및 설립 후 절차 일체.
- IRC · ERC 취득
- 영사인증 절차 안내
- 법인 인감, 은행, 세무, 전자세금계산서
회계 · 세무
기장, 부가세·법인세 신고, 연간 세무 정산 및 감사 대응.
- 월별 또는 분기별 세무 신고
- 2개 국어 경영 보고서
- 회계책임자 대행
급여 · 사회보험 · 자본금 계좌
월별 급여, 개인소득세, 사회보험 및 직접투자자본계좌 관리.
- 급여명세서·개인소득세
- 사회·건강·실업보험
- DICA·이익금 송금
