Thành lập công ty
Tư vấn chọn loại hình phù hợp: công ty TNHH, cổ phần, liên doanh, văn phòng đại diện hoặc chi nhánh.
- So sánh các loại hình doanh nghiệp
- Rà soát ngành nghề và vốn
- Nhận cả công ty vốn Việt Nam
Giấy phép lao động & cư trú
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận miễn, sau đó làm visa hoặc thẻ tạm trú tương ứng. Chúng tôi sắp xếp thứ tự thủ tục hợp lý để không bị gián đoạn thời hạn lưu trú.
| Đối tượng | Giấy phép lao động | Visa / thẻ tạm trú |
|---|---|---|
| Chủ sở hữu, thành viên góp vốn công ty TNHH | Được miễn nếu vốn góp đạt mức quy định – chúng tôi kiểm tra theo văn bản hiện hành | Visa đầu tư (ĐT) hoặc thẻ tạm trú |
| Giám đốc, người quản lý | Phải có; được miễn nếu đồng thời là chủ sở hữu đủ điều kiện | Visa lao động (LĐ) hoặc thẻ tạm trú |
| Chuyên gia, lao động kỹ thuật | Phải có: văn bằng và kinh nghiệm phù hợp vị trí | Visa lao động (LĐ) hoặc thẻ tạm trú |
| Đi công tác ngắn hạn | Được miễn nếu đáp ứng điều kiện làm việc ngắn hạn | Visa doanh nghiệp (DN) hoặc thị thực điện tử |
Doanh nghiệp báo cáo giải trình vị trí cần tuyển người nước ngoài, nộp trực tuyến tới cơ quan quản lý lao động.
Giấy khám sức khỏe (trong 12 tháng), phiếu lý lịch tư pháp (cấp trong 6 tháng), văn bằng và xác nhận kinh nghiệm – hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng.
2–6 tuần tùy quốc gia
Nộp tại Sở Nội vụ (trước đây là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội) nơi người lao động làm việc. Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm, được gia hạn một lần tối đa 2 năm.
khoảng 2 tuần
Sau khi có giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận miễn, người nước ngoài có thể làm thẻ tạm trú. Thẻ tạm trú thay cho việc gia hạn visa nhiều lần và cho phép xuất nhập cảnh nhiều lần. Đối với người lao động, thẻ có thời hạn tối đa 2 năm, theo thời hạn giấy phép lao động. Nhà đầu tư được cấp thẻ dài hơn tùy mức vốn góp, tối đa 10 năm.
Vợ/chồng và con của người nước ngoài được cấp thẻ tạm trú diện thăm thân.
Trong thời gian chờ giấy phép, đa số nhà đầu tư nhập cảnh bằng thị thực điện tử (tối đa 90 ngày, một lần hoặc nhiều lần). Chúng tôi lên lịch để nộp hồ sơ giấy phép lao động và thẻ tạm trú trước khi e-visa hết hạn; trường hợp gấp, dịch vụ cùng hệ thống vietnamlegalsupport.com hỗ trợ làm visa khẩn.
Không. Người nước ngoài làm việc khi chưa có giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn có thể bị trục xuất, doanh nghiệp bị xử phạt. Nên chuẩn bị hồ sơ trước ngày dự kiến làm việc từ 6–10 tuần.
Có thể gặp khó khăn. Cơ quan cấp phép sẽ xem xét văn bằng, kinh nghiệm có phù hợp với vị trí hay không. Chúng tôi tư vấn chức danh và chuẩn bị xác nhận kinh nghiệm phù hợp với hồ sơ.
Chủ sở hữu, thành viên góp vốn đạt mức quy định thường được miễn, nhưng nếu trực tiếp điều hành công ty vẫn phải làm văn bản xác nhận miễn giấy phép lao động. Chúng tôi sẽ kiểm tra từng trường hợp cụ thể.
Tư vấn chọn loại hình phù hợp: công ty TNHH, cổ phần, liên doanh, văn phòng đại diện hoặc chi nhánh.
Xin IRC, ERC, mở tài khoản vốn và hoàn tất các thủ tục sau thành lập.
Hạch toán, kê khai thuế GTGT, TNDN, quyết toán năm và hỗ trợ kiểm toán.
Tính lương, thuế TNCN, BHXH hằng tháng và tài khoản vốn đầu tư trực tiếp.
Gửi cho chúng tôi ngành nghề, địa điểm dự kiến và quốc tịch nhà đầu tư. Trong 1 ngày làm việc, Quý khách sẽ nhận được phương án bằng văn bản: loại hình phù hợp, hồ sơ cần chuẩn bị, tiến độ và báo giá trọn gói.
KakaoTalk
Quét mã QR bằng KakaoTalk hoặc bấm nút bên dưới để vào phòng chat.
+84 906 220 768
Mở WeChat, chọn + → Quét mã QR, hoặc tìm theo số điện thoại +84 906 220 768.
+84 906 220 768